北京积分落户，连续缴纳社保是一项基本指标。那么连续缴纳社保七年怎么界定？能不能断缴？需不需要补？如何补？

今天就来谈一谈：

先来看一个现象：年积分落户首申上岸者有多个！有很多人都在问为什么人家第一年申请就能成功？

其实这批首次申请的人，因为年出了一则“生育险”的通知，导致很多人因为社保这块断缴，所以今年才能首次申请积分落户。

这样因为生育险导致的首次申请高分的情况在年也同样存在。所以连续缴纳社保要充分重视起来。

一、连续缴纳社保七年怎么界定？

一般来说，截止到上一年度12月31日，申请人应在京连续缴纳社保满7年。

（计算方法：从年1月起，累计最多的险种月数除以12，不包括补缴月数）。

养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定。

二、可不可以补缴？

因为保险断缴问题导致的无法申报，可以进行补缴，但是最多只能补缴5个月，而且补缴的保险月份，不计入社保加分指标。

如果有人中间短期（小于5个月）断过保险，导致没有7年连续社保，不能申报积分落户，必须在今年的12月31日之前补缴完毕，这样明年才能正常申报。

实际申报时，积分落户在线申报系统会自动判断你是否符合这一资格条件，即使是补缴的社保时间，也不需你自行提供书面材料。

三、断缴的社保要不要补？

断缴的社保需不需要补，有个大的前提：补缴能不能获得积分落户申报资格！

通过上面的分析，北京积分落户资格要求近七年社保补缴累计不得超过5个月，如果你七年内需要补缴6个月甚至以上，抱歉，补缴也没有资格。这种情况下只能重头再来，从最后那个连续缴纳的月份算起。

假设你的断缴是零散存在的，加在一起也没有超过5个月，这种情况需要补吗？

也不一定。

这要视自身积分情况而定，对于积分高，急需获取落户申请资格，那就不要犹豫了必须要补。

如果积分与过线还有一段距离，3、5年也看不到希望的，就可以选择前期的一到两年去补。

四、怎么补？

如何去补？分为三种情况：

1.单位原因

因为单位原因导致的断缴，可以让单位进行补缴，当然时间不要太久远，因为时间越长越不上心。

2.个人原因

如果因为自身原因，比如跳槽，就要跟新公司协商好，最好可以在一个月内做到无缝连接，直接在新公司缴纳社保就可以了。

3.自己缴纳社保

有的同学不想让自己的社保断缴，还不想受制于人怎么办？那可以自己缴纳社保。

如果你是幸福的北京人，可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。

或者也可以以“自由职业者身份”缴纳职工医保和职工养老保险，但需要自己承担“公司+个人”的所有缴费，退休后的待遇会和正常上班族一样。

如果你不是北京户口怎么办？也不用担心，找第三方机构代缴社保，像上班族一样缴纳社保。