公司简介：

浙江银轮机械股份有限公司是一家专业研发、制造和销售各种热交换器及排放后处理产品的民营股份制企业，年上市，现在全球拥有各全资和控股子公司共四十余家，是我国热交换器行业的龙头企业、首家民营上市公司、行业标准的“组长级”起草单位和国家第一批制造业单项冠军培育企业，连续十几年位列车用换热器行业产销量国内第一。

银轮公司总部位于浙江省台州市,在全球拥有员工超过人。拥有工程技术人员余人，硕士及以上学历近人，中高级职称及高级技师余人，以及数十位外国高级专家和海归高端人才的高端复合型人才结构。在公司引进的高级人才中，多人入选国家级人才计划、省级人才计划、浙江台州精英；并获得国家创新团队奖、省级创新团队奖、享受国务院津贴等。公司试验中心是我国热交换行业试验设备最先进、试验手段最齐全的专业试验室，部分试验手段超过国外同行水平。具备了与客户同步开发、产品集成、自主设计、试验检测的能力。

年公司实现销售收入63.24亿元。自年以来，公司进入了为期20年的“二次创业”发展新阶段，确立了“加快国际化”、“实现技术引领”、“打造综合竞争力”三大战略方向，重点是围绕着人力资源、实物质量、成本控制等内生能力的提升，进一步打造公司产品的核心竞争力。以热管理事业的进步为已任，努力将公司打造成为在热管理领域受人尊敬的优秀公司，为股东、客户和员工创造价值，实现美好生活。

目前公司的主要产品有：发动机板块的不锈钢油冷器及机滤总成、EGR冷却器及总成、铝铸件、缸内制动器等；冷却模块板块的商用车冷却模块、工程机械冷却模块、农业机械冷却模块等；后处理板块的选择性催化还原产品SCR、柴油机颗粒捕捉再生器产品DPF、DPF清洗机等；乘用车板块的铝油冷器及机滤总成、空空/水空中冷器、水箱、前端冷却模块等；新能源板块的热泵空调、PTC加热器、Chiller深冷器、前端热管理模块、水冷板、高低温水箱等；工业及船用板块的ORC、工业换热器等。公司产品广泛应用于发动机、汽车、工程机械、农业机械、压缩机、风力发电、火车机车、轮船等热交换领域，已与奔驰戴姆勒、康明斯、卡特彼勒、特斯拉、宝马、福特、通用、约翰迪尔、东风、一汽、重汽、三一、徐工、潍柴、华为、小鹏、蔚来等国内外著名企业建立了良好的配套关系。

岗位介绍

一、电控软硬件工程师（若干名）

5k~7k/浙江天台、上海/本科及以上

需求专业：

电子信息/自动化

岗位职责:

1、负责汽车电子部件的软硬件设计开发、协助实施电控软件开发与测试；

2、参与项目技术评审，提供技术支持和服务；

3、负责各类控制器电性能测试及软件测试、测试分析；

4、网络通讯函数设计及测试验证。

岗位要求:

1、本科及以上学历，男女不限；

2、英语四级及以上

二、研发设计工程师（若干名）

5k~7k/浙江天台、上海/本科及以上

需求专业：

机械电子/机械设计制造/机械工程/车辆、动力机械及工程/能源与动力工程/制冷与低温等

岗位职责：

1、负责各类汽车热交换器产品的设计开发工作以及，设计方案、技术评审，产品性能、可靠性等试验验证及开发过程中的协调工作；

2、产品试验技术评审及方案制定、测试数据分析评审等；

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、英语四级及以上

三、工艺工程师（若干名）

5k~7k/浙江天台、上海/本科及以上

需求专业：

机械电子/机械设计制造及其自动化/机械工程/车辆工程/焊接技术与工程/材料成型及控制

岗位职责：

1、负责产品生产工艺的设计、工装夹具的评审和设计；

2、工艺文件的编制及标准的制定；

3、工艺改进相关工作；

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、英语四级及以上

四、质量工程师（若干名）

5k~7k/浙江天台、上海/本科及以上

需求专业：

机械电子/机械设计制造及其自动化/机械工程/车辆工程等机械类相关专业

岗位职责：

1、负责产品质量问题的统计、分析、改进及跟踪工作；

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、英语四级及以上

五、设备电气工程师（若干名）

5k~7k/浙江天台、上海/本科及以上

需求专业：

自动化/电气工程及其自动化/机电一体化/机器人及视觉应用等

岗位职责：

1、负责设备维护、电气安装，新设备调试等工作;

2、负责设备改进提升的设计、调试、验证工作；

3、负责设备的采购评审等

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、英语四级及以上

六、项目管理/客户经理

5k~7k/浙江天台、上海/本科及以上

需求专业：

国际贸易/机械类相关专业

岗位职责：

1、项目报价和更新，新产品立项及价格模型的建立和更新；

2、完成客户业务目标，争取客户新项目、提升客户配套份额，客户关系维护、管理提升及服务保障；

3、负责新产品项目开发管理，协调项目总进程；

4、负责行业市场信息收集分析。

岗位要求：

1、本科以上学历，男女不限；

2、英语四级及以上

3、具备熟练的英语、日语或德语能力

福利待遇：

1、薪酬福利：基本月薪、绩效奖金、年终奖金、项目奖以及各类先进奖励；五险一金；优秀员工参与留才计划、享有股权激励、骨干员工持股。

2、住房餐补：家电配备齐全的免费单人员工宿舍、公司自建员工餐厅，每月就餐补助。

3、休假：五天工作制，每天7.5小时。法定节假日、婚假、产假、工伤假等，哺乳假、子女接送假、外地员工探亲假（报销来回路费）。

4、培训提升：内部有银轮商学院各类培训、优秀人才专项提升；外部有企投会及海外子公司轮训机会，另有浙江大学、哈工大在职硕士等学习提升机会（不同程度的学费报销）。

5、其他福利：补充医疗、免费体检、高温补贴、重要节日津贴、入职来司路费报销、职工幼儿托管服务等。

6、提供丰富多彩的员工活动，如：三八节比赛、十佳歌手比赛、中秋晚会、单身青年联谊会、春节晚会、趣味运动会、篮球赛、羽毛球赛等团队建设活动等。公司建有台球、乒乓球、图书室、音乐厅、健身房等体育娱乐设施，并有集家政、幼儿托管、物业、配送、生活休闲中心等一体的1服务平台。

1、首次引进的博士、硕士和本科生，给予安家补贴：专科0.6万元、本科1万元、硕士3万元、博士10万元，“”“”等高校毕业生补贴标准上浮30%。如工作满三年再签订3年以上合同的，按原标准给予二次安家补贴。

2、签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予硕士研究生学历及以上元/年，本科7元/年，专科元/年的就业补助，可补助3年。

3、在公司工作满半年的外地员工及硕士学历的本地员工可申请县人才公寓。

4、外来人才卡享受5A级景区免费旅游及餐饮折扣；外地人才积分制可享子女择校优先权。

联系方式：

联系人：杨女士

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联系邮箱：yinlunhr

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