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云铝淯鑫装备能源中心机加班

云铝淯鑫装备能源中心机加班，现有员工18人，是一个年轻人多，文化层次合理、充满蓬勃朝气的青年集体，主要承担着公司电解生产所需阳极铝导杆的焊接任务及工具器制作、修复工作。曾先后荣获曲靖市总工会“工人先锋号”，云铝淯鑫“模范班组”“青年安全示范岗”“文明示范点”等荣誉称号。构建五大专业团队。该班组充分凝聚青年员工的智慧与力量，成立了“创新管理、QC、成本控制管理、安全管理、民主管理”五个小组，使班组的短板变长、长板更长，为班组实现均衡生产、高效产出、低成本运行奠定了基础。其中“青年创新小组”，自主创新设计制作的《一种电解铝阳极导杆的环保高效型焊接平台》等5项成果被国家知识产权局授予实用新型专利。依托“苏勇技师工作站”，采用一对一师带徒，公开教学等形式，教授“焊工”工艺操作技能，并配合“云铝培训中心”进行职工技能鉴定教学，提升职工技能，打造一专多能复合型人才，攻克了工作中的多项技术难题。发挥班组“五员”作用。该班组注重发挥生产、质量、安全、民主、文化“五员”核心作用。班组长、“兵头”和“五大员”组成大班组管理核心团队，使班组员工既是管理者又是被管理者，参与班组生产、质量、安全、民主、文化建设，推进精细化、规范化建设，增强班组基础管理、民主管理、创新管理能力，提升班组核心竞争力。按照工作实际制定班组“创新激励机制”，根据“积分论英雄、分配差异化”的原则，打破平均主义，形成以效率高低决定收入多少的激励机制。在“职工小家”建设中，该班组青年职工自发倡议开展“青年自选清凉”活动，每年班组均组织开展“家”文化青年活动，增进了班组凝聚力。推进班组“五化”管理。该班组以安全高效完成各项任务为目标，创新推出“工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化”的“五化”管理模式。细化阳极导杆组修复工作标准，以及“多劳多得绩效考核”“安全业绩葡萄图”“季度优秀员工”“安全积分”“铝导杆返修数据库”等为核心的薪酬分配导向。通过实施数据化考核，建立安全隐患整改台账，控制排查预防安全风险，提高生产效率和工作质量，班组连续6年实现安全生产零事故。（蒋雄）

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云铝海鑫生产管控中心电解五班

“安全”不仅是贯穿生产全过程的底线，更是约束全体岗位员工的红线。作为新时代青年，云铝海鑫生产管控中心电解五班自创建青年安全生产示范岗以来，始终坚持将“安全”烙印在骨子里，以青春之力，筑牢安全生产防线。

以人为本，推进终身学习

电解五班始终牢固树立以人为本的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手。班长为岗长，每轮班组织岗员学习安全生产法律法规、操作规程，坚持常态化排查现场安全隐患。特别对安全生产薄弱环节，以小组为单位开展自我检查，利用班会、班组安全活动等集中辨识、分析安全隐患。通过学习，逐步提高全体岗员的事故防范意识和互保联保意识，进而强化遵章守纪、强化管理、确保安全的重要性。此外积极组织岗员参与部门、公司组织的各类安全教育培训、岗位技能培训等，通过学习安全生产理论知识，不断提高岗员安全履职能力，强化队伍整体素质。班组坚持以人为本、强化思想教育、构筑安全生产的坚固防线，引导岗员树立“活到老学到老”的学习意识。加强管理，明确安全生产责任电解五班在日常工作中，历来把安全生产放在首位，以规章制度来规范岗员的日常工作行为。班组实行岗长安全生产总负责，当班岗员责任到人制度，班前安排、班后总结，使大家在实际的工作中做到有章可循，认识到哪些事可为，哪些事不可为。班组始终把“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针真正落实到日常工作中，使员工的某些不良习惯得到纠正，确保班组在全年的安全生产工作中安全事故为零。全体岗员的努力付出，使班组安全工作取得一定成绩。班组年共组织安全培训40余次，组织岗员参加安全竞赛、应急演练等安全活动10余次，班员共排查解决安全隐患余项，获得云铝海鑫年度“青年安全生产示范岗”称号，同时获“安全、干净”班组优胜奖2次。规范程序，杜绝盲目违章操作为杜绝违章操作，电解五班进一步完善日常巡回检查制度，明确工作程序。岗长带头现场培训，提升安全操作技能，组织当班岗员每日巡查电解槽，排除安全隐患。严格执行中铝“三规两必”“四责管理”。严抓工作过程中发现的违章行为，并及时公布在曝光栏，起到警示教育作用。在班组安全活动中组织开展安全工作大讨论，不断优化安全措施，规范安全工作程序，提高工作安全系数。全体岗员严格遵守“五标一控”相关规定，操作过程中严格实行槽罩随开随盖的闭合管理办法，每天做好电解槽槽况监控，保证电解槽安全平稳运行。强责任，重安全，一直以来都是电解五班的工作重心。在全体岗员的努力下，安全工作取得一定成绩。在今后的工作中，云铝海鑫电解五班将继续严格执行安全生产工作要求，加强对岗位人员的安全教育，使大家时刻保持清醒头脑，把安全置于首位，用青春筑牢安全生产防线。（李玉斌）

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云铝源鑫焙烧工区检修班

在云铝源鑫焙烧工区生产现场，活跃着一支信念笃定、意气风发的青年队伍，他们坚守在工区的工作岗位上，奋战在降本增效的新征程中，用青春和智慧为工区生产保驾护航，他们就是云铝源鑫焙烧工区检修班。攻坚克难当尖兵哪里有困难、哪里有急难险重任务，哪里就有他们的身影。他们时刻彰显着朝气蓬勃的青春活力。检修班共有职工22人，其中35周岁（含）以下青年14人，占职工人数的64%。承担着焙烧工区生产过程中设备养护、检维修、创新改造等急难险重工作。自成立以来，始终将青工队伍建设和安全生产工作放在首位，通过抓基层、打基础、苦练基本功，实现了规章制度健全、作业流程规范、安全生产可控的目标，焙烧工区64套设备，在他们的维护下高效运行；15项技术革新、设备改造项目实施，荣获5项云铝股份及云铝源鑫“金点子、银点子”项目，不仅提高了生产效率，更锤炼出了一支“敢啃硬骨头、能啃硬骨头”的尖兵队伍。创新增效显才智年为解决预焙阳极生产过程中炭块运输问题，检修班及时组织人员对8台解组机进行现场测量，以目标为导向，制定出快捷可行的实施方案。前后历经月余，8台解组机完成炭块清理机架及刀片的制作安装，实现人工成本节约81万元，减少设备投入资金约16万元。减少了由于底部结焦导致输送过程中炭块跑偏，降低了安全风险。为不断提高修补炉效率，检修班立足自身，主动出击，对修炉架进行改造，整体修炉架于年3月10日投入使用，效果良好，从根本上降低安全隐患。恪守安全尽职责焙烧工区检修班甘做安全生产排头兵，充分发挥年轻、有知识、宣传能力强的自身优势，通过“实、细、严、控、宣、透”六字方针夯实安全基础工作，通过开展检修岗位理论知识考试、检修岗位练兵技术比武等以赛促训、以赛促学、以赛促练、以赛促干的活动，开辟强素质、促提升的新通道。年累计共开展检修岗位理论知识考试20余次，检修岗位练兵技术比武1次。引导班组员工牢固树立安全红线意识和底线思维，确保零事故、零隐患、零违章。同时，充分利用安全教育基地开展“安全操作规程大学习”“安全我讲三分钟”等系列活动10余次，全面提升自我安全意识。班组成员把自身安全经验，分享给其他职工，加强班组成员的安全生产意识，实现了从“我被查”到“我自查”的意识转变。以班前会及班组安全活动为载体开展的“每日一题”“现场培训”“师带徒”“应急演练”系列活动，牢固树立“上标准岗、干标准活、交标准班”意识，为安全生产保驾护航。截至目前，焙烧工区已连续安全生产天。乘新时代东风，放飞青春梦想。云铝源鑫焙烧工区检修班通过开展“青年安全生产示范岗”创建活动，攻坚克难、砥砺奋进，筑牢安全生产防线。朝气蓬勃的班组员工，正在用自己的青春与汗水，修筑工区的安全生产道路，不断为云铝源鑫高质量发展贡献青春力量。（孙瑜）

编辑：邱开苹

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