“潘鑫同志主动向现场副经理了解情况，为技术员申请购买了电动车，解决现场办公交通不便的难题，给予潘鑫同志5分的服务加分……”近日，在中铁十六局九江城西港区铁路专用线项目部“综合战力积分榜”前，党支部书记赵瑞君一边将最新季度党员战力积分评比结果展出，一边借此机会教育引导党员干部对标先进、发挥作用。“自党史学习教育全面开展以来，我们项目党支部高度重视、深度融入，坚持把党史学习教育与党员服务群众的要求紧密结合起来，把‘我为群众办实事’作为其中一项重要内容，充分发挥党员干部敢于担当、服务群众的‘红色能量’，大力帮助群众解决‘急难愁盼’的问题。”据赵瑞君介绍，目前项目党员服务群众意识得到进一步加强。在项目建设中，如何引导党员筑牢组织意识、规矩意识和担当意识，全力建设一条绿色生态的品质工程？项目党支部一班人上场后统一共识：以创建“品质铁建·党员先行”党建品牌为抓手，施行党员“综合战力积分榜”管理考核评比机制。据了解，党员“综合战力积分”主要由基础积分、学习积分、履职积分、服务积分和先锋积分五部分组成，同时设置受表彰加分项、未参加组织生活扣分项和违法违纪一票否决项。党支部按照个人自评、支委初评和党员大会评定的流程，在每季度末进行量化评定并公示积分结果，并将党员“综合战力积分”与个人绩效、评优评先紧密挂钩、严格奖罚。“工作开展好与坏，积分榜上见真章。我们对‘积分榜’季度排名前三的党员，当月绩效直接增加5%；对季度考核评分在75分以下的党员予以警示约谈，当月绩效直接扣减5%。”赵瑞君说，通过这种公开亮相和考核奖罚的方式，激励党员干部立足岗位、积极担当、主动作为。现年59岁的老党员黄忠道，积极参加支部组织生活，主动利用“悦读墙”和“学习强国”进行自学。自党支部推出“综合战力积分”制以来，学习积分排名每季度都名列前茅，引得一帮年轻党员暗暗铆足了劲要超过他。在负责新开河特大桥施工中，坚持值守现场、连夜指挥抽水，避免延误工期、助力后续施工，履职积分和先锋积分连获加分。“以前做好事不愿张扬，总觉得不好意思，现在明确党员要‘一带五’，还制定服务积分卡，每季度进行计分公示，把帮扶好事‘亮’在明处，更激励我们做好服务的信心。”项目技术部长胡春在帮扶过程中，针对技术员谭辉麟不知如何管理现场施工队，通过分析队伍特点、结合以往经验、给予一对一指导，很快帮他解除难题、走出苦恼。自党员“综合战力积分”管理办法实施以来，充分发挥了党员的先锋模范作用，使其成为助推生产、打造品质的“红色动能”，带动项目形成比学赶帮超的良好氛围。（王崇燕孙笑笑赵莹/文杜巍巍/摄影）

转载请注明:http://www.aideyishus.com/lkjg/6508.html