众人好，我是小俊。
对90后来讲，老一套稽核经管办法曾经越来越不论用了。
物资勉励被说成“卑鄙”；精力勉励，又被称做“打鸡汤”、“画大饼”，总之不管何如做，职工便是没劲头。
就算天天把KPI贴在职工办公桌上，职工同样没有甚么动力，反而一逼就辞官走人。
不过离开了KPI，很多公司又不了解何如做经管。
是以，今日我给众人带来了。
经过积分奖罚轨制楷模职工平常做为、勉励职工效力公司轨制、抬高职工的主观能动性，调鼓动工的主动性，增多职工劳动履行力，丰厚职工的精力探索。
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