5月28日，力达公司党支部召开支部委员会议，会议认真学习贯彻《党员积分制管理办法》，并就支委“党员积分月度考评”工作进行安排。会议听取“规划落地”党小组战略规划重点工作进展情况，研究决定有关工作事项，全体支部委员参加会议。

会前

力达党支部每名党员自行填写《党员积分申请表》，明确完成项目、标准及证明支撑，向积分记录员（纪检委员）先行自评申请积分。

会上

支部委员根据每名党员履行义务、任务完成、承诺践诺等情况，严格按照考评细则、计分标准、扣分办法、加分条件，逐一核实和评定每名党员的月度积分。

会后

由积分记录员（纪检委员）汇总支委评定的党员积分，将《党员积分汇总表》及时向支部全体党员公开公布，并接受职工群众及服务对象的监督。

会议要求

一是把开展党员积分制管理工作，作为落实公司党委“思想引领出实效”要求的重要内容，作为加强党员教育管理的重要手段，精心组织，严格考评。二是建立党员积分管理台账，动态记录党员积分变化情况，及时反映党员基础积分、任务积分、奖励积分，以及得分依据、加分理由、扣分原因。三是定期公开公布党员积分管理情况，并接受党员查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。

党员积分制管理，进一步加强和改进支部党员教育管理，为力达公司党支部的党员管理注入新活力，党员的“日常”表现通过“积分”一目了然，激励每名党员履职尽责、比学赶超，亮身份、亮承诺、亮形象，有效促进先锋模范作用发挥。（徐晨蕾）

编辑：井维秀

审核：孙瑶瑶郑建波