激励行为来源于激励理论，在经济发展过程中，劳动分工与交易的出现带来了激励问题。激励理论是行为科学中用于处理需要、动机、目标和行为四者之间关系的核心理论。激励的目的是在满足需要和动机的同时激发人的行为来促进目标的最终达成。简单来说激励的作用就是通过激励手段来调动人的主观能动性，增加参与度，使目标更快、更好的完成。

在我们日常工作、生活中经常会遇到激励的行为。如

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