近日，邢台矿综采一队职工小张升井后，刚回到单位便被党支部书记叫到了职工畅聊吧。在给小张倒上一杯茶后，党支部书记罗江进说道：“根据咱们矿‘全员安全积分’考核管理办法，扣除你安全积分20分。希望你能提高认识，下次不要再出现同样的错误。”“今后，我一定严格要求自己，争取把扣掉的分挣回来。”小张说。

原来职工小张在工作面运料巷进行超前支护作业时，有一根单体液压支柱没有及时栓防倒链。被班长发现并认定为不安全作业。依据《邢台矿全员安全积分考核》规定，小张安全积分应被扣除20分，并由单位党支部书记进行一对一帮教，查找不安全行为症结所在，堵住思想漏洞，督促其改进。

班组是基础生产单位，保安全，必须从班组抓起。今年以来，该矿继续坚持重心下移，将安全积分考核结果作为年终个人评优，“金牌班组”评选的重要依据，积极推进安全生产进班组，增强班组成员“自身荣誉感”和“集体荣誉感”，激发班组自主“纠错”动力，切实筑牢矿井安全生产前沿防线。

“‘硬核考核’催生职工‘自我约束’。全员安全积分考核实行一年多以来，极大增强了职工及班组自我‘纠错’的安全意识，‘三违’等不安全作业行为得到有效遏制。”该矿综采一队队长侯磊说。

“工作面支架不能出现挤、咬、倒架。上下出口要达到……”在综采工作面，在正式开工前的十分钟，班长再一次强调了各个岗位的安全工作要求。有安全纠错意识，还要有安全纠错能力。该矿各单位坚持在作业前由班长及跟班人员进行现场“授课”，向当班职工“强调”安全注意事项、防范措施，以及作业过程中容易出现的问题和各工种操作要领等，让职工了解现场风险隐患和不安全因素，提前打好“预防针”。

而在掘进工作面，10余块警示牌板，18条警示标被张贴在各个重点岗位，无时无刻都在提醒着班组成员“安全记心间”“上标准岗，干标准活”，“这是我们班中安全警示的一项内容。我们还不断加强各岗位班中巡视力度，发现违章苗头，及时制止，保证各岗位生产时时处于安全状态。”掘进预备队队长刘华川说。

此外，该矿各单位还积极从提升职工的操作技能入手，做好技能“传帮带”工作，在提升职工技能的同时，提高班组各岗位在操作规范，机电检修上的自行“纠错”能力，进一步提升班组安全生产系数。

（赵立彪）

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