晋城农商银行

召开职工薪酬稽核轨制及积分细则解读会议

年5月18日晚，晋城农商银行职工薪酬稽核轨制及积分细则解读会议在总行八楼会议室召开，总行头领班子、各部门负责人参与了会议，本次会议特邀审计中央四部副部长牛永立及绩效系统项目构成员到场了会议。

首先，党委布告石庆伟对审计中央牛永立副部长及绩效系统项目构成员对我行绩效稽核处事的援助示意欢送和感激。会上，石庆伟对《晋城墟落贸易银行股分有限公司职工薪酬办理想法》《晋城墟落贸易银行股分有限公司职工积分办理想法》的施行宗旨、集体框架、体例形成施行了详细解读。

人力资本部总司理张素芳对盘算法则和需要施行了详细表明。职工薪酬轨制参考了清徐农商行稽核形式，完成兼岗量化方法以及入款以客户分辨存增量形式。职工积分想法中，凭借不同岗亭性质，配置不同积分法则，积分类型分为能够量化的生意类目标积分和投入功效稽核的办理类处事积分，管理了积分不能客观量化的题目。职工积分事实将做为全行职工品级评定、薪酬完成、岁尾评优评先、职级提升的要害根据。

绩效系统项目构成员针对轨制体例逐个施行发问讲话，牛永立副部长对系统上线处事施行了逐个安顿。

会议着末，石庆伟强调，薪酬稽核轨制的落地一定依赖系统的强力撑持，全行各部门一定踊跃合营审计中央绩效系统项目组人职处事。同时，我行创立了以党委布告为组长、班子成员为副组长、各部门负责人为成员的绩效系统上线驱策头领组，以及以行长为组长，危急合规部、消息科技部份管行长为副组长的项目组，并明晰了详细对接部门和牵头部门，通盘保证绩效稽核处事成功施行。

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