销售培训对于企业的发展至关重要，因为有效的销售培训可以帮助销售团队提高销售技能和业绩，进而促进企业利润的增长。然而，很多企业在销售培训中都遇到了效率低下的问题。其实，造成销售培训效率低的原因无外乎这五个：

1、培训方式不当

传统的培训方式如课堂讲解、PPT演示等已经不能满足现代销售培训的需要，而且缺乏互动性和实战操作。

2、培训内容过于理论化

销售培训内容过于理论化，缺乏实际应用，导致理论与实际脱节，无法产出绩效。

3、缺乏激励机制

缺乏激励机制，会让员工学习积极性下降，培训效果将大打折扣。

4、培训师水平不高

培训师的知识水平和培训能力不足，将会影响学员的学习效果。

5、培训后的跟踪不足

销售培训并不是一次性的活动，而是一个持续不断的过程。如果企业只是进行了一次培训，但没有进行后续的跟踪和反馈，将会影响销售人员的学习效果和培训成果的应用。

怎样才能让企业员工销售能力提升培训效果最大化呢？针对此问题，不少企业引入平台知鸟培训平台，对销售进行专业性培训。平安知鸟凝聚平安集团百万英才培育实践和30多年大规模员工培训，沉淀各类核心岗位业务技能、专业技能的实战培训案例，同时以AI技术创新培训模式，可为员工量身打造有趣且高效的能力提升培训体系，全方位提升员工综合能力。

针对销售培训效率低下痛点问题，平安知鸟结合当代人学习现状推出多样化培训模式，如AI直播课堂、线上线下一体化的混合式训练营、知鸟短视频等，并且将游戏元素融合到学习中，通过设置学习地图闯关练习和游戏练习等学习方式，寓教于乐，激发销售学习积极性；此外，平安知鸟打造AI智能陪练功能，陪练机器人能够模拟实际工作场景培训教学，扮演顾客的角色与销售人员对话，有利于帮助销售话术训练，并且机器人还会对销售人员的表现进行打分，并提出改进建议，以此帮助销售人员熟悉、巩固业务技能；为激励销售自主学习，企业管理者还可在知鸟后台设置积分、排行榜、荣誉墙等机制，营造竞争氛围。

在师资力量方面，平安知鸟聚合国内外名师大咖资源，包括李开复、俞敏洪、樊登、倪建伟等业内大咖，且平安知鸟拥有丰富而专业的课程，海量精品内容可帮助每一个员工收获满满；在培训后的跟踪上，平安知鸟以结果为导向，管理员可通过管理后台查看自己权限内的督导的销售智能陪练任务，对销售人员的学习和应用情况进行监测和反馈，及时发现问题并进行改进，从而提高销售培训的效率和成果。

销售是龙头，没有销售可能就没有一切，销售业绩决定着企业的生存和发展。因此，进行高质量的销售培训是所有企业的必修课，平安知鸟沉淀平安集团30多年大规模员工培训经验，深耕企业培训创新模式，可为企业量身定制培训方案，制定合理的销售培训计划和策略，提高销售人员的学习效率和工作业绩，从而助力企业的长期发展。