近期，“羊了个羊”火爆全网，成为一款现象级热门游戏。网友们纷纷迎难而上，在胜利在望与屡战屡败中反复横跳。看似平平无奇的小游戏不仅出现了“人传人”现象，还衍生出了麻将、桌游、纸牌等不同版本，着实让网友们直呼“上头”。

一款消除类小游戏，为何能让网友们“念念不忘”？

运用游戏化核心要素精准把控用户心理

不难发现，羊了个羊成功地运用了游戏化的核心要素，充分赋予玩家使命感与成就感，让玩家们自愿参与并沉溺其中，主要体现在以下几个方面：

目标明确，规则清晰

以消消乐为玩法原型，采用“3消”机制，相同的三张牌即可消除，简单易上手。块全部消除即可通关，加入所在地区的羊群，与其他地区的玩家PK数量排名。

反馈迅速，给予玩家适当奖励

通关前，玩家可以通过观看广告，获取相关道具，提升通关的概率；通关后，玩家就能进入羊群，帮助解锁限定皮肤。

洞悉玩家心理，激发其自愿参与

不足0.1%的游戏通关率、观看广告能够“续命”、通关即可为省份而战，不仅激起了玩家们的挑战欲与胜负欲，让玩家们在“永远只差一点点”的心情驱使下反复挑战。

打造沉浸式游戏化员工培训专治“不会学”“学不会”“做不到”

事实上，游戏化的应用场景不仅限于此，还可以将游戏化的思维运用到企业培训学习项目的设计中。

基于游戏化四个核心要素，将培训内容设定在完整、且符合企业实际需求的故事情节中，融入游戏元素，以互动沉浸式教学模式，充分激发学员的积极性，进而帮助员工快速掌握所学知识，实现从“知道——学到——做到”的转变。

以某企业新员工培训项目为例。其每年会针对校招新员工开展集中式培训，为击破学习效果难衡量、员工积极性不高、无法满足个性化学习需求等痛点，引入了游戏化学习技术，携手云学堂设计开发了具有自身特色的游戏化知识训战平台，以身临其境的方式激发全员的参与度并促进社群沟通。据相关学习数据显示，学员主动答题量是要求题量的15倍，新员工一年期保留率同比提升20%。

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