文/微网商学院（更多内容点击头像，进入主页下载）

积分制管理，指的是对员工综合表现、核心价值、团队贡献，用积分进行量化管理，

全部员工可以以积分的多少，享受弹性化福利待遇和工资水平。

那么作为企业管理者，如何才能做好积分制管理呢？

本期，我们给大家带来了全套员工积分制管理方案合集，

帮助企业落地积分制管理。

部分资料截图展示如下：

以上就是本期《员工积分制管理制度资料包》部分展示，文件过多，就不一一列举展示。

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