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学校管理是个大系统，如何让这个系统高效运转，甚至自动运行？有人说，靠制度。但是制度太“硬”，因为它是一种硬约束力，是基于规则的外在要求，是“我要求你怎么样”。有人说，靠文化。但是文化又太“软”，因为它是一种软约束力，是基于价值观的倡导和引领，是“我希望你怎么样

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很多老板在创业的时候，都有自己的梦想，都想成为公司的领导，但是随着公司不断地发展壮大，公司老板在管理方面就会出现很多问题。特别是对于那些不懂管理的老板来说，在管理方面会犯很多错误，有的时候他们自己都不知道自己做错了什么事情。这样的老板在管理方面一定要格外地小心

积分制管理是一种在餐饮企业中越来越受欢迎的管理模式，它通过为员工的表现、行为和成就分配积分，来激励和奖励员工。这种管理方式能为餐饮企业带来以下几个方面的改变：1.提高员工的积极性和满意度通过积分制管理，员工的优秀表现得到认可和奖励，从而提高了他们的工作积极性和

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在职场中，会常常看到三种人，一种是做事的人，一种是管事的人，一种是做局的人，这三种具备什么样的条件，又有什么区别，而目前在职场的你又是属于哪一个阶段？做事的人这一类基本上就是基层员工，通过自己的一技之长和出卖时间来换取工资，但是前提是他们拥有了某项技能，并在技

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