河南省积分制管理科学研究院第十九期《积分制管理》落地方案班在新密市伏羲山风景区仟那千寻酒店顺利召开，来自河南省内外七十余位十多位企业家及管理菁英共聚一堂，共同学习。

体验式学习

在正式开课前，教育科技副总经理台俊琴女士代表全体员工对参加积分制管理落地方案班的学员单位表示了热烈的欢迎。

体验式学习

首先贾颜涛老师对员工积极性不足的原因进行了分析，随后深入的讲解了什么是积分制管理，简单地说，就是对人的能力和综合表现用奖分和扣分进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用，按积分名次高低与公司各种福利待遇和资源挂钩的一种新型管理体系，从而建立一个更加科学的人才评价体系和分配体系，彻底解决管人的问题。积分制管理不仅可以增强制度的执行力，有利于留住人才，而且加速了企业健康文化的快速形成，能够有效节省管理成本。

在贾老师的讲解中，大家开始慢慢了解积分制管理，又在各种实际案例中，感受到了积分制管理的魅力：积分制管理能充分调动员工积极性、提高执行力、建立健康向上的企业文化、解决招人难、管人难、留人难等问题，以及很多金钱不能解决的问题等等。

紧接着，贾老师毫无保留的为现场学员分享了独创的《积分落地机制》中的一系列管理机制及实用工具，如合理化建议奖励机制：用奖分的形式引导员工每个月给公司提一条建议、意见或有价值的信息，参与+30分，被采纳+50-分，特殊建议还可以给予现金或物质奖励，通过此机制使公司信息顺畅，培养全员操心的氛围。还有很多非常实用的管理机制，如积分小惊喜机制、加班排名机制，内部介绍机制以及能为公司最大限度提升人效的复合型人才培养机制等等，都获得了全体学员的纷纷点赞和一致认可。

讲课内容深深地吸引了在场的每一位学员，大家都听得聚精会神，津津有味，及时记录学习笔记，生怕错过任何一个知识点。课程期间，贾老师与学员互动紧密，授课风格幽默风趣，赢得了现场学员的阵阵掌声，大家纷纷表示受益匪浅。当天课程结束，贾颜涛老师亲自组织学员企业交流座谈，彼此对标，寻不同、找落差、共进步。

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精彩课程进行中，敬请

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