企业面临巨大竞争压力总是生存常态，如何在竞争中获得核心竞争力，通过合理培训的方式就很切实可行，对于备受一众大企业青睐的企学宝来说，我们的优势到底是什么呢？

通过对全员智慧的汇总，量化学习指标，才能有效助力员工成长。

1、全员智慧汇总

管理者可以搭建企业专属知识库，还可以自定义知识体系，在企业内部广泛传播学习。

2、学习指标直观化

量化的学习指标可以让培训变得可视化，积分兑换的方式还能调动员工培训积极性。

3、助推员工成长

全智慧掌控员工学习过程，精细环节设计可以杜绝员工在培训中出现放水的情况。

全方位、多维度的考核方式，对于管理者和员工都很友好，多题型、智能阅卷、人工智能陪练等等。

1、灵活组卷

避免陈旧的考试模式，快速实现灵活组卷，还可以根据既定难度合理设置题型。

2、防作弊机制

对于确保考试公平性这个问题，企学宝始终很重视，多维度的功能设计，只为客观反映培训效果。

3、智能阅卷

尤其对于考核量巨大的企业来说，人工智能阅卷以及人工评卷两者的随意切换，方便管理者及时掌握培训薄弱点。

4、多场景考核全满足

只要在培训组织框架中的员工都能自主加入学习中去，知识点还可以通过

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